PODCAST
Vrouwen die durven
Women Who Dare is een podcast over vrouwen met grote dromen, ideeën en wat er nodig is om ze waar te maken. In elke aflevering interviewt journalist/coach Emma Robson inspirerende experts en ondernemers die een nieuwe niche voor zichzelf hebben gecreëerd.
Afleveringen
Vrouwen die durven
In deze eerste aflevering van Women Who Dare interviewt Emma Robson employee engagement strateeg Fiona Passantino over het moreel van werknemers en hoe geluk op de werkvloer te brengen. Fiona’s nieuwe boek – Handbook for Post-Covid Engagement: a Comic Book for Executives – is online beschikbaar. online.
De ouders van Maud Janssen wilden dat ze advocaat werd. Maud voelde geen affiniteit met de wet. Dus volgde ze uiteindelijk haar man over de hele wereld en doen verschillende klussen. Eengesprek met een coach later, in Londen, gaf de aanzet tot verandering. Nu al 10 jaar, Maud gewerkt als een succesvolle personal stylist en image consultant, waarbij ze gebruik maakte van de populaire methodologie van het in het Verenigd Koninkrijk gevestigde Huis van Kleur.
Annette Nilsson heeft drie paarden die haar helpen bij het coachen. Hoewel elk paard zijn eigen persoonlijkheid heeft, geschikt voor verschillende coachsituaties, delen ze allemaal een griezelig vermogen om de emotionele toestand van mensen waar te nemen. Hun reacties geven waardevolle inzichten in menselijk gedrag, waardoor ze populaire coachingsassistenten zijn. Oorspronkelijk begon Annette aan een heel ander carrièrepad, maar nu heeft ze een manier gevonden om van haar passie haar werk te maken. werk te maken. g
Amy Branger is een Amerikaanse executive coach met een talent voor het manifesteren van haar verlangens. Na jaren van verlangen om op een woonboot in Amsterdam te wonen, is Amy er eindelijk geraakt, net na lockdown. Amy geeft nu geeft les op haar aanpak om dingen te laten gebeuren aan anderen. In de podcast vertelt ze Emma Robson over de mindset, de stappen en het werk dat komt kijken bij het manifesteren van je plan, zowel zakelijk als persoonlijk.
Sinds haar afstuderen in vrouwenstudies in de VS zegt Carine de Meyere dat Nederland, waar ze opgroeide, aanvoelt als het meest patriarchale land van Europa. Dit gevoel van ongelijkheid heeft haar geïnspireerd om te proberen vrouwen wereldwijd in staat te stellen positieve veranderingen teweeg te brengen.
Carine’s Vrouwen van de Wereld initiatief pleit voor de voordelen van gendergelijkheid voor de samenleving, via optredens op conferenties over de hele wereld en op LinkedIn, waar ze 18.000 volgers heeft.
In het Midden-Oosten en Noord-Afrika is de juridische en economische gelijkheid voor vrouwen het laagst van alle regio’s, volgens een recent rapport van de Wereldbank. Toch kon Maha El Zaatari, geboren in een vluchtelingenkamp in Libanon, country manager worden van een Amerikaanse multinational in Dubai. Als Palestijnse zonder paspoort emigreerde ze toch naar de VAE, waar ze werkte als algemeen directeur van het Amerikaanse bedrijf Great Place to Work. Zeven jaar later richtte ze haar eigen bedrijf op, P for People, waarmee ze de werknemers van haar klanten tevreden houdt.
In dit podcastinterview bespreekt Maha de uitdagingen van een werkende vrouw in de Arabische wereld en brengt ze ons op de hoogte van enkele veelbelovende ontwikkelingen in de regio.
Vrouwen die durven
Te midden van stijgende percentages obesitas, diabetes en onvruchtbaarheid zijn de gezondheidszorgstelsels in het Midden-Oosten slecht toegerust om de complexiteit van de gezondheid van hun bevolking, met name vrouwen, aan te pakken. de complexiteit van de gezondheid van hun bevolking aan te pakken, met name de gezondheid van vrouwen. Maar een nieuw bedrijf in Dubai – Nabta Health – is van plan daar verandering in te brengen. De Britse oprichtster van Nabta Health, Sophie Smith, is moeder van drie kinderen en binnenkort van vier. hybride gezondheidsbedrijf opgezet dat traditionele, digitale en plantaardige gezondheidszorg combineert met onderzoek om holistische oplossingen te bieden die werken. Over een paar jaar wil Sophie Nabta uitbreiden om vrouwen in het Midden-Oosten, Noord-Afrika en Zuid-Azië te bereiken.
Catherine Filloux is een Frans-Amerikaanse toneelschrijfster die de afgelopen 30 jaar theater heeft gebruikt als een middel voor sociale en politieke verandering, om problemen aan te pakken variërend van genocide en huiselijk geweld tot gendervooroordelen en kindermisbruik.
In deze podcast bespreekt Catherine de kracht van verhalen vertellen en de impact die haar werken hebben gehad over de hele wereld, in de VS en zelfs in de Weense Staatsopera, waar voor het eerst in de 150-jarige geschiedenis een opera – Orlando – werd uitgevoerd die volledig door twee vrouwen was geschreven. Catherine schreef het libretto. In Cambodja was de rockopera Where Elephants Weep, die ze mede creëerde, een grote hit toen het in 2008 op tv werd uitgezonden, met twee miljoen kijkers, totdat de Cambodjaanse autoriteiten het uit de lucht haalden. Catherine werkt eraan om de show volgend jaar naar New York te brengen
Na haar carrière te zijn begonnen als beleidsadviseur bij twee VN-agentschappen, richtte Elise Pinto vier jaar geleden samen met haar zakenpartner Anthony Romano in Parijs een bedrijf op voor AI-technologie voor spraak.
Tijdens een toevallig gesprek bij een koffieautomaat realiseerden ze zich dat ze hetzelfde enthousiasme voor spraaktechnologie deelden en dezelfde ambitie hadden om een startup op te richten. Samen creëerden ze een no-code voice AI-platform genaamd Vocadswaarvan ze hopen dat het het equivalent wordt van